我辞职了，没有签劳动合同，上司说没有钱，劳动局管理吗？ 怎么领工资？
劳动合同纠纷
2020-06-06 15:42:17
律师解答共有3条
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
没有签劳动合同，但是形成实际用工关系的话，比如在固定岗位、固定时间发放工资可以随时辞职，并且可向劳动局申请仲裁要求公司赔付双倍工资。
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你好，按公司章程辞职，没有劳动合同就需要其他能证明劳动关系的证据，具体情况可以联系我为你分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
