法律问答
我是一个新员工,企业试岗是3个月,但现在我才干了一个月,家中急事,不愿干了,现在我明确提出辞职,我想问一下企业要收我薪水吗?
劳动合同纠纷
2020-06-06 16:12:47
律师解答共有3条
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
劳动合同纠纷
4030
您好!我想问一下,我会企业一个半月,我家里急事,不可以做了,
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
1322
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
你好,我想问一下,签三个月的劳动合同,工作两个月,有急事要辞
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
您好,我问一下,是我在保安服务公司上下班,来的那时候说干三个
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
就向公司提出辞职。公司规定离职要提前一个月说,一天上班14个
只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地
人咨询过
继续咨询
该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分,这样可以吗
及时要求核对,要求退还
人咨询过
继续咨询
正常工作的员工没事干,但是让员工写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
我每小时工作一次。我不签合同就得不到报酬,对吧?
申请劳动仲裁维权
没钱劳动合同,想拿2n
申请劳动仲裁需要准备以下材料:1. 仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由;2. 身份证明,如身份证、户
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔找律师
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔劳动合同纠纷律师
呼伦贝尔律师
阿荣旗律师
陈巴尔虎旗律师
额尔古纳市律师
鄂伦春律师
鄂温克族律师
根河市律师
满洲里市律师
莫力达瓦律师
新巴尔虎右旗律师
新巴尔虎左旗律师
牙克石市律师
扎兰屯市律师
海拉尔区律师
呼伦贝尔房产纠纷律师
呼伦贝尔公司法律师
呼伦贝尔合同纠纷律师
呼伦贝尔婚姻家庭律师
呼伦贝尔交通事故律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔刑事辩护律师
呼伦贝尔债务债权律师