3月15日，我收到通知，单位将在一个月后终止与我的劳动合同，给我一个半月的薪水作为补偿，但3月31日到糖尿病医院，请我也能享受医疗期？在医疗期结束后，我还可以得到终止工会的补偿，我有20个月的服务。
劳动合同纠纷
2020-06-06 16:20:12
律师解答共有3条
-
解除合同的有效方式之一： 单方解除
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。
关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：
(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭；
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
关于解除权的行使，合同法第96条规定：
(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力、
(2)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。 -
具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
-
病假工资计入的。医疗期是法定的，依据工龄来的N+2个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
