法律问答

如果员工还在试用期，暂时没有签订劳动合同，被解雇的话，一般应该给予结算工资多少

劳动合同纠纷

2020-06-07 01:43:43

按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
赔偿你3个月的工资。
你可以提前辞职，单位不能扣你工资
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