工伤期发2400元，工伤前工资为4700~5300元，这合理吗？因2400元无法养家糊口，于是本该休息三个多月（有医生证明），休息1个月就带病上班，我能让公司进行补尝吗？
2020-06-07 09:38:18
律师解答共有3条
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停工留薪期的工资和原工资一致，不能少。工伤待遇包括一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，其他还有护理费、停工留薪期工资等。
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个人认为合理。。。。。
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合理。但不应低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
