法律问答
你好,试用期不定为休息一个月,11月10日至11月31日,22天不休息,试用期工资3500,请问日工资计算标准是什么?一年有一个大月和一个自然月。我如何计算日工资?修正后的4000,相当于下个月修正后的8天或9天?
2020-06-08 07:26:40
律师解答共有2条
在整个
劳动争议
的处理过程中,对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第6条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
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