公司没有理由辞职，公司没有签订劳动合同，员工到公司要求三个月工资合法吗？
劳动合同纠纷
2020-06-08 08:39:44
律师解答共有3条
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
