法律问答

您好律师！我在一公司上班，公司没有签订劳动合同，也没有给缴纳社保！现在想辞职！他们领导说得提前一个月和他们说。说如果执意要走！就扣一个月工资。我这样的应该怎么办律师谢谢

劳动合同纠纷

2020-06-08 20:27:58

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司试用期不缴纳社保合法吗

想离职，公司没有签订劳动合同，如果我不想在这上班了，公司要是

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

公司试用期不给交社保合法吗

试用期的工资扣不扣税

试用期工资扣税

试用期的工资扣不扣税

未签订劳动合同，也没有给我购买社保，现在老板要扣我工资，这个

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不签订劳动合同可以交社保吗

签订劳动合同

不签订劳动合同可以交社保吗

公司上班已经两年了，当初也没签劳动合同，也没给我缴纳社保，我

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳

公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保，请假还要扣工资，我可以向

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？

向教育主管部门投诉处理

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

升职期间因怀孕拒绝外调，公司没有给任命书，回原岗位因怀孕无法

建议采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达需求和困扰；2.若公司不予理睬，可向当地劳动监

我们公司有大量的闲置土地，公司让办公室员工负责锄地拔草。公司

你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

怀化律师怀化找律师怀化律师怀化劳动纠纷律师怀化劳动合同纠纷律师

怀化律师辰溪县律师洪江市律师会同县律师靖州律师麻阳律师通道律师新晃律师中方县律师芷江律师沅陵县律师溆浦县律师鹤城区律师

怀化房产纠纷律师怀化公司法律师怀化合同纠纷律师怀化婚姻家庭律师怀化交通事故律师怀化劳动纠纷律师怀化刑事辩护律师怀化债务债权律师