法律问答
工厂搬迁满了50岁是否有没有补偿
2020-06-09 02:37:28
律师解答共有3条
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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