你好，我想和你商量一下。 叔叔在一家小工厂工作了两年，一直满意劳动合同，最近上班时突然脑出血住院，上司也没有来访。 去上司是4万元，现在医疗费是十几万美元，还没脱离危险时期。 请问叔叔的这种情况根据支持什么样的诉讼，法律通过仲裁途径还是提起诉讼，两种方式各能得到什么样的支持。 谢谢你
仲裁
2020-06-09 14:41:25
律师解答共有3条
-
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
-
劳动争议需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以提出民事诉讼，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
-
就工伤纠纷进行劳动起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
