法律问答

进公司5个多月没在劳动合同上签字了，现在叫劳动合同，合同上没有社会保险条款，工作单位和工作单位也没有明确，工资也没有明确，只叫签字，可以拒绝签字吗？我可以自愿提出退休，要求工资的两倍补偿吗？

劳动合同纠纷

2020-06-09 20:41:50

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
主张无合同很困难，劳动仲裁，对方单位一定会拿出合同的，保险可以主张......
你好，主张无合同很困难，劳动仲裁，对方单位一定会拿出合同的，保险可以主张
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