法律问答

您好，徐老师，我亲人本来是在其它厂上班，老板自己去把他从原来那个厂请过来的，当时还先签了五年劳动合同，现在才几个月老板就悔约了，合同上写了悔约陪3个月，原因是他们厂里太乱，请过来帮忙搞管理，几个月下来帮他把厂里理顺了，老板就以生意不好为借口说要么降工资，要么赔偿，请问这种情况我们应该怎么办呢？！

劳动合同纠纷

2023-04-27 11:50:01

你好！请到你所在地的劳动监察部门投诉。
不合法，可以向劳动局反映。
可以向单位所在地劳动监察大队投诉
你好，员工获得赔偿金主要有以下途径：协商解决；调解；劳动仲裁；诉讼；监察举报；信访。
1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。
2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。
3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。
4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
5、监察举报投诉。
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