法律问答

退休一个半月，上司就找各种借口拖欠工资，证明没有劳动合同。怎么办呢，工资是一个月3500左右

劳动合同纠纷

2020-06-10 11:41:52

1、劳动者辞职后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬；
2、如果之前工资一直打到工资卡内，有权要求支付到工资卡里。如果之前一直是签字领取现金，那你应该去厂里亲自领取。
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资不发怎么办

试用期，然后离职了，上班到什么时间，讨要工资时，种种原因克扣

如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系11

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

离职工资缓发一个月合法吗

我是做临时工的，没有劳动合同，老板找出各种理由扣工资，怎么办

实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期离职证明

试用期离职证明

试用期上了差不多半个月，感觉不合适辞职了，老板找各种理由克扣

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　　　 2.若单位无理

所以也没有签劳动合同，找各种理由拖欠我工资半个月了不给我，这

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

村干部绩效工资扣合理吗？

您好，还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定

企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗？

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

第二天我提出辞职公司让我走怎么办

向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

试用期未签订劳动合同，可以要求试用期未签订合同的赔偿

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济源律师济源律师

济源律师