法律问答
我公司调整以取消原出纳员，并让员工到商务部门，如果员工不接受新职位，公司有赔偿吗？1，员工签订一年劳动
合同
，迄今只有五个月，劳动合同明确界定了原职位。
劳动合同纠纷
2020-06-10 12:17:45
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
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