法律问答

培训协议是否视为劳动合同

劳动合同纠纷

2020-06-10 15:48:33

劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动合同法》要求的劳动合同形式要件。
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

聘用协议是否算劳动合同

劳动合同纠纷 4182

与单位的合同是简单的,不是正式的劳动合同,是否视为劳动合同

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同和聘用合同哪个好

劳动合同纠纷 54110

保密协议能否视为书面劳动合同

合同保密协议

保密协议能否视为书面劳动合同

公司的员工协议可以被视为劳动合同吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房屋买卖协议是合同吗

房屋买卖协议是合同吗

01:26

简易的用工协议能否视为劳动合同

简易劳动合同书

简易的用工协议能否视为劳动合同

协议是否合同

1、离婚协议要就子女财产及共同债权、债务进行明确，可以请律师帮你起草，明确双方权利义务，就子女抚养

培训期间签到合同，劳动合同和保密协议，没有正式上班，合同协议

订立保密协议合法。没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

因公司自身原因导致员工强制休假，这样合法吗？

您好，可以向劳动监察大队投诉

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我的朋友想辞职，我该怎么办？

您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权