各位律师，我现在是编辑教师，与公司签订了就业合同，工作没问题，不是因为自己的原因想辞职，而是学校的原因。 但是，合同规定服务期限为6年，从现在开始工作了2年。 合同中每年需要6万违约金，每年增加6万人。 我没有受过任何训练，也没有参加机密性的工作。 违约金不得退还。
2020-06-10 16:25:35
律师解答共有4条
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。 -
劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。
在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
