法律问答

试用期员工要签劳动合同吗

劳动合同纠纷

2020-06-11 10:42:16

单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

请问员工在试用期公司要签订劳动合同不

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条　用人单位为劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

试用期要签劳动合同吗

试用期合同 2849

试用期要签劳动合同吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

员工在试用期需要签订劳动合同吗？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期需要签订劳动合同吗

试用期需要签订劳动合同吗

劳动合同可以等试用期过了再签吗？

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

公司在试用期和员工签订试用期劳动合同，试用期结束了再和员工签

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

三班制怎么算(白天12小时，？

如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁

企业一年没有签订劳动合同，能不能索赔？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问高中的时候，是否违法？

因为谈恋爱而开除是违法的，可以向教委反映，也可以提起行政诉讼

协议解除劳动合同补偿金怎么算？

协商解除劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满

公司什么情况下是违法解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

天门律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权