在店里工作第五天,没有签劳动合同,可以随时结工资离职吗
劳动合同纠纷
2020-06-11 11:48:15
-
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
-
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
-
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。