法律问答

2013年1月25日，我是一个开车的司机，公司要求我在家休息。公司从2013年2月1日开始营业到2月17日，公司将于2月22日辞职。关于我2月份的工资？有没有经济补偿？

2020-06-11 22:40:55

在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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黄佳园劳动专业律师

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