法律问答

在没有签劳动合同的情况下做了六个月，那我现在可以急辞吗？

劳动合同纠纷

2020-06-12 13:14:44

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
未签劳动合同是需要支付未签劳动合同双倍工资，最好是不要急辞工，否则公司是会克扣你的工资的，如果不行建议通过劳动仲裁维权。
任何时候都是可以急辞工的，只是需要依劳动法计算薪资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我在里做了一年多，也没有签劳动合同，我想急辞工可以吗？

劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：第一、完善用功法律

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同试用期辞职给工资吗

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签订劳动合同后可以随便辞职吗

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没有签劳动合同，辞急工，要扣钱吗，做了一个月

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

退休后，我继续在我的单位工作。我能得到补偿吗？

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收集劳动关系证据，申请劳动仲裁

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