我还在一家食品类酒厂工作中，快一年了，在离职以前和主管吵了一两句，本来他性子就不太好，一旦碰到啥事，心情郁闷就拿我排气，确实是太过分了，因此我觉得辞职，和他吵完以后，和我财务会计说不帮我薪水了，要我将企业里全部少的物品都我一个人赔，算作处罚，确实太过分了，想这类事该假如解决？
其它
2020-06-12 17:13:24
律师解答共有3条
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
