法律问答

你好! 我在一家公司工作,没有签订劳动合同。 半年后上司毫无理由辞职,是不是必须向公司的上司赔偿工资一个月以上?

劳动合同纠纷
2020-06-13 00:37:15
律师解答共有3条

  • 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    4、未交社保,可以要求补交或者折现。
  • 你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
  • 你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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