试用期单位辞退怎么赔偿金
2020-06-13 18:26:18
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。
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违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
