法律问答
你好!请问从2018年3月24号开始工作到2019年1月21号。合同也没签,却被压了半个月工资,公司说按旷工处理,请问这算合法吗?
2020-06-14 07:44:03
律师解答共有3条
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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