法律问答
试用期不签试用期劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
2020-06-14 12:59:01
律师解答共有3条
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。所以,在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。
首先,试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。
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