你好，我是一名个人利益院校老师，因为自身孕期，且合同到期，故离开学校。 如今校领导克扣工资，说在学校期内报名参加过一次学习培训、因此扣900元，那时候学习培训他沒有说学习培训交培训费用的，他那样做有效吗？
2020-06-14 18:26:06
律师解答共有4条
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劳动者被校方无故扣工资可以到当地的劳动部门投诉该学校
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根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
