您好，我是八号新员工入职如今这个企业的，我今天26号跟他提早说辞职，说保证28号做了就走，相当于我是提早三天说辞职的、我并沒有跟他签劳动合同书、都没有签一切实习协议，我想问一下28号走的号有木有薪水，我说了老总老总说我忽然辞职沒有薪水的，他便是不愿发来薪水，我怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-15 08:20:39
律师解答共有3条
-
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
-
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
-
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
