法律问答

公司品牌店撤销店铺，员工多为不定期合同，公司撤销店铺，应该提前通知员工，如果不提前通知员工，员工有什么补偿吗？

2020-06-15 09:21:08

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以给员工放无薪假吗

劳动合同纠纷 7714

你好，我们公司撤店，没有提前通知，我们员工解除劳务合同怎么赔

公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

公司突然从商场撤柜，未提前通知员工，员工应得到什么样的赔偿？

根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

员工多数是不定期合同，公司撤店有义务提前告知员工吗？如果有是

劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

因公司合同到期，公司人员提前一个月已经通知，如果不去公司有什

1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1150

我在驾校签了合同，但是合同没有给我

可以到劳动局去投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 800

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

您好想问一个合同的问题

在合同订立过程中，要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容应具体确定，并表明经受要约人承诺即受该意思

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 560

我不想卖掉它。我已经说过了，还是不愿意给他500元。如果他没

没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权

预订照片已经全额支付了。我现在不想拍照

您好，可以起诉要求返还

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权