法律问答
离职公司五险一金怎么交
劳动合同纠纷
2020-06-15 10:11:11
律师解答共有1条
公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人不承担,单位1%;生育保险:个人不承担,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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