这家公司拖欠了两个月的工资，说它在7月底支付了5月6日这个月的工资。到7月底，它说如果不支付30%的工资，它只能支付30%。然而，8.1或30%的工资没有支付。不过，工资不会再说了，因为它没有上班，合同没有签订，但是有一份合同，还有原始谈判的录像证据，你还要支付吗？
2020-06-15 11:19:02
律师解答共有3条
-
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
-
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
