法律问答

如果你突然辞职，工资没有立即支付，没有签劳动合同，该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-06-15 14:32:44

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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