法律问答

公司准备支付保险,五险三险可以,比如三险包括养老、失业、工伤三险,我想问的是不是养老保险不能分开交货?而且我们公司有一点破产的趋势,所以在五险的情况下,生育保险中断是没用的?

劳动合同纠纷
2020-06-16 02:56:06
律师解答共有3条
  • 劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
      《劳动合同法》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
      《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
  • 基本可以认定是这样,虽然有五险一金的说法,但是,管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位,而且二者有区别,社保是强制性和普遍性的,一金是非强制性和特殊性的,所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
  • 不单指社保,五险一金是社保和公积金的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    个人不需要缴纳。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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