法律问答
您好,我这边在私企,工资拖欠一个多月了,也没有签订劳动合同,应该怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-16 08:36:30
律师解答共有3条
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7505
私企没有签订劳动合同,拖欠我一个月工资不给,咋办?
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
998
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
实习期不签订劳动合同怎么办
实习报告模板
然后拖欠了一个月工资,还是依然拖欠着工资,公司也没有给我们签
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“
人咨询过
继续咨询
之前在一个小公司上班,没有签订劳动合同。我的工资拖欠了一个多
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“
人咨询过
继续咨询
公司一直没有与我签订劳动合同,由于长期拖欠工资,请问这种情况
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无
人咨询过
继续咨询
五月,带薪休假是几天?
带薪休假天数因工龄而异。具体为:1-10年工龄5天,10-20年工龄10天,20年以上工龄15天。依
人咨询过
继续咨询
在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
18岁以下16岁能否签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
工厂说老员工辞职两个月合法吗?
你好,可向劳动局投诉
国家对于职工的产假规定
女职工生育享98天产假。如难产或生多胞胎,可增加产假。怀孕未满4月流产享15天产假,满4月则享42天
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师