岗位工资跟基本工资有区别吗
2020-06-16 14:40:36
律师解答共有3条
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单位对工资的规定没有问题，如果单位要求你加班，即未调休由又未支付加班费的，可以要求支付加班费。你也可以据此要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
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你好，单位对工资的规定没有问题，如果单位要求你加班，即未调休由又未支付加班费的，可以要求支付加班费。你也可以据此要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
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如果没有其他证明基本工资构成，则应认定工资就是2500
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
