法律问答
试用期三个月之内被辞退会有赔偿吗
2020-06-16 18:37:59
律师解答共有3条
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以辞退,且没有经济补偿金,无故辞退的,可要求赔偿金。建议申请劳动仲裁。
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