劳动合同满十年解聘如何赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-17 12:18:52
律师解答共有3条
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用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同，要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
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两年劳动合同解聘解聘是否赔偿以及赔偿的种类要视具体情况而定。具体情形如下：用人单位无过错劳动者主动离职，此种情形下劳动者无补偿；用人单位提出解除劳动合同未提前通知劳动者的，需要支付一个月的工资作为补偿；等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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