法律问答
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南京
市最低工资是1850,我们低薪是1615,请问我们公司合法吗
2020-06-17 20:50:41
律师解答共有3条
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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