法律问答
解除劳动合同通知书员工签了生效吗
劳动合同纠纷
2020-06-18 11:40:45
律师解答共有3条
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷
1526
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
口头解除劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
1530
解除或终止劳动合同通知书范本
解除劳动合同
5004
在解除劳动合同上签字生效吗
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同的通知效力是怎样的
01:38
2345
合同解除通知何时生效
合同解除常识
5063
员工也在解除劳动合同上签字了。但是我们没给他解除劳动合同通知
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,
人咨询过
继续咨询
单位给我送达的解除劳动合同通知书我没有收到算解除劳动合同生效
如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形,那么用人单位是可以解除劳动合同的,比如说,在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
但是要我们签用人单位解除劳动合同协议书和用人单位解除终止劳动
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规
人咨询过
继续咨询
我想在7月份离开。辞职只能提前一周提出,但由于辞职是在7月份
法律分析:不是扣30%的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提
人咨询过
继续咨询
想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
关于解除了劳动合同的证明书的详细书写方式
解除劳动合同证明需详细书写,包括:1. 确认双方已签订《劳动合同》及具体时间;2. 阐述离职原因,明
我二月离职,能找公司要年终奖吗?
您好,首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失,可以去当地劳动部
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师