劳动法最长试用期是多少天
2020-06-18 18:01:10
律师解答共有3条
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试用期最长不能超过六个月。《劳动合同法法》第十九条：试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体来说，根据我国劳动法相关规定，劳动试用期有以下几种情形：
1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月，等等。 -
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
