法律问答
南京
缴纳五险需要就业证吗
劳动合同纠纷
2023-04-27 06:03:52
律师解答共有4条
建议咨询劳动保障部门。
您好,咨询社保部门。
你好,具体咨询南京社保局
是的
公司办理五险需要用到员工就业证,求职人员无论以何种途径就业后,用人单位需持被录用人员的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16163
公司五险 只交了四险 没交医疗保险需要怎么做
首先,医疗保险没法单独办理,必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
五险最低标准交多少钱
20929
补缴社保需要什么手续
社保
3188
应届毕业生要交五险,需要办理就业证还是失业证
办理失业证首先到户口所在地社区居委会领取填写《失业证申领表》,再到所属街道办事处劳动保障服务中心盖章
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
请问五险和农村养老保险可以同时交吗
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保
人咨询过
继续咨询
给个人缴纳五险和生活最低保障,用人单位需要个人个人补交单位缴
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,五年没签劳动合同最多赔多少
公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满
人咨询过
继续咨询
你好,关于老板不给辞工怎样办?
一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下: (1)劳动者可以采取协商的方
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期多久
劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
你好,工作多年未签订劳动合同怎样办?
没签劳动合同,若是自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍
企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权