签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-06-19 13:24:33
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同，要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同,要按照以上标准的二倍支付赔偿金。
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如果是无故辞退，可以要求赔偿半个月工资。根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
