法律问答

上班途中发生交通事故，没有签合同，长期临时工，工作提前一年，有工资卡。你能申请工伤赔偿吗？

2020-06-19 18:13:41

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤
是否能够申请工伤，需要依据交通事故的责任认定为准，需非因本人承担主要责任及以上的事故责任，才可以认定为工伤。而工伤的赔偿标准，需要依照申请工伤后，依据工伤鉴定的结果来确定。
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