法律问答

聘用合同是正式的劳动合同吗

劳动合同纠纷

2020-06-20 09:36:18

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者，为专职或者兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
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聘用合同和劳动合同一样吗

劳动合同纠纷 3715

临时工签约的是劳动合同还是劳务合同，还是劳动合同

简单说凡是没单位的，就可以签订劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

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未盖劳动合同专章的聘用合同书是劳动合同吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，一、执行期限　　 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执

请问律师，外聘劳动合同和聘用劳动合同有区别吗

出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

试用期内被解雇是否有补偿？

你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，违反规定解除的，劳动者可要求支付赔偿金

合同未到期被单位解雇，能得到什么赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

要求刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

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