你好，我在现在的公司已经工作了将近4个月，其间多次听说劳动合同的事，他们一直辞退，不签字，我已经过了试用期。 对不起，像公司这样做是违法的吗？
劳动合同纠纷
2020-06-20 10:58:36
律师解答共有2条
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。
劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题 -
委托律师，要求赔偿，如需帮助可来电来所
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
