法律问答

您好。我们老板拖欠我工资，我辞职很长时间了，每次去要工资都往后拖

劳动合同纠纷

2020-06-20 15:59:19

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资犯法吗

辞职后以前的工资没有结清，每次给老板打电话都说给，但是就是一

可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民

广东易恒律师事务所

客户拖欠货款怎么办

客户拖欠货款怎么办

01:34

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

工资拖欠多长时间是违法的

老板拖欠工资怎么办，每次给他要工资，他都是往后拖

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

广东易恒律师事务所

客户拖欠货款怎么起诉

客户拖欠货款怎么起诉

01:45

试用期辞职有工资吗

试用期辞职

试用期辞职有工资吗

你好，律师。老板拖着我们工资好长时间，

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单

一直就是拖欠工资，年底也拖欠不结清工资，中间跟老板要工资一直

以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就

他会提出辞职领导。他该怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我想一个月后离开，但公司让我马上离开是合法的

员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资

员工签订劳动合同后被解雇，应如何寻求赔偿

员工被解雇后可申请经济补偿。具体操作：1. 收集解雇相关证据；2. 计算应得补偿金额；3. 向用人单

我做临时工的工期已经到了，但是不辞职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

中途要解雇员工，怎么算赔偿

你好，建议人社局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

嘉兴律师嘉兴找律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴劳动合同纠纷律师

海宁市律师海盐县律师嘉善县律师平湖市律师平湖市律师桐乡市律师南湖区律师秀洲区律师

嘉兴房产纠纷律师嘉兴公司法律师嘉兴合同纠纷律师嘉兴婚姻家庭律师嘉兴交通事故律师嘉兴劳动纠纷律师嘉兴刑事辩护律师嘉兴债务债权律师