法律问答
沒有签劳动
合同
书,做了3个月,我想离职走,提早一天告之,如今没发我薪水
劳动合同纠纷
2020-06-20 17:39:22
律师解答共有3条
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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