法律问答
劳动合同上没说旷工扣工资,旷工自离后老板旷一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2020-06-20 19:31:39
律师解答共有3条
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
9170
本人这个月旷工一天是扣这个月的还是上个月的工资
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷
3105
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
你好请问,我因为三天旷工,厂里按旷工离职不给发工资,旷工一天
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第5
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
旷工三天辞退有工资吗
辞退知识
4000
没有签劳动合同,旷工两天,工资怎么扣,是不是旷工一天扣三天的
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
人咨询过
继续咨询
旷工的工资怎么算 没有签劳动合同,旷工两天,工资怎么扣,是不
用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣
人咨询过
继续咨询
公司倒闭,让我们签解除劳动合同
在申请仲裁或诉讼时,你需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、社保缴纳证明、公司倒闭证明、解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办?
补偿金申请劳动监察大队解决
人咨询过
继续咨询
餐饮业春节有3天法定节假日吗?
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节,放假3天,时间为农历正月初一、初二、初三。全体公
职业高中单招录取后不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
我目前是应届毕业生,签三方时有一个违约金3000,如果我在毕
作为应届毕业生,在签订三方协议时,应注意以下法律事项:1. 仔细阅读协议内容,确保理解并同意所有条款
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师