法律问答
事业单位五险一金指的是什么
劳动合同纠纷
2020-06-21 10:42:54
律师解答共有2条
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,以养老保险和失业保险为例,养老保险:累计缴纳15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇;失业保险:连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
今天给大家讲一下什么是五险一金,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金指什么
45240
你好,我单位说是上五险,什么都有记录但是工伤保险没有交费记录
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
什么单位能上五险二金
2485
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险原单位已离职还显示在职中怎么办 新单位投不上五险
关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
五险一金指什么
02:25
2345
五险是什么
92870
大连最低工资包括五险,还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依
人咨询过
继续咨询
企业五险和事业单位五险可以互换吗
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
人咨询过
继续咨询
工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
员工按照公司要求提前离职,如果员工不同意,公司强迫员工按照填
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
公司搬迁员工不愿意随迁怎么办
员工不随迁,可协商解除劳动合约。操作如下:1. 与员工沟通,了解其不愿随迁的原因;2. 提出解除劳动
合同与劳动合同的主要差异主要体现在哪些方面
合同与劳动合同不同。劳务合同:双方协商确定内容,灵活度高,适用于项目制、临时性工作。劳动合同:按《劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
绥化律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师