法律问答

劳动合同续签提前两个月通知不续签

劳动合同纠纷

2020-06-23 08:22:57

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签合同要提前通知吗

劳动合同纠纷 745

劳务合同到期不续签，用人单位没有提前通知不续签

合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 3500

劳动合同到期不续签要提前通知吗

劳动合同期限 3062

劳动合同到期不续签要提前通知吗

劳动合同续签可以提前一个月续签吗？比如到期是3月6日，可以2

1,提前1个月向房东或中介告知要退房，已经交过水电物业等相关费用，保存好相关票据以供结算。 2、检查

广东太平洋联合律师事务所

承包合同到期不续签怎么办

承包合同到期不续签怎么办

01:24

劳动合同到期不续签要提前通知吗

劳动合同纠纷 2794

劳动合同到期不续签要提前通知吗

劳动合同厂方续签和不续签是否都应该提前一个月书面通知

合同到期之后，员工不予续签，那么就在合同到期日办理离职手续，要求单位结清工资即可，并没有规定需要提前

劳动合同期满没提前说不续签，然后直接告诉我不续签了.

1、劳动合同到期，如单位不愿意续签，单位应支付终止劳动合同的经济补偿金。 2、劳动合同到期，如单位

但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业能否在职工工伤情况下解雇

工伤职工被解雇，应明确被开除依据。若依据不存在或违法，可提起劳动仲裁，要求赔偿金或继续履行劳动关系。

试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资

可以申请劳动仲裁

我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年，现在在

可以。操作方式：1. 收集证据，如工作合同、工时记录等；2. 若未满16周岁，请法定监护人协助；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

包头律师包头找律师包头劳动纠纷律师包头劳动合同纠纷律师

达茂旗律师固阳县律师土默特右旗律师东河区律师昆都仑区律师包头青山区律师白云矿区律师九原区律师石拐区律师

包头房产纠纷律师包头公司法律师包头合同纠纷律师包头婚姻家庭律师包头交通事故律师包头劳动纠纷律师包头刑事辩护律师包头债务债权律师