法律问答

五险工资2050扣多少钱

劳动合同纠纷

2020-06-24 11:10:48

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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